Een grote Belgische financiële instelling gevestigd in Brussel breidt haar enterprise GenAI-mogelijkheden uit en zoekt een AI Coach om de adoptie van LLMs, chatbots en voorspellende modellen te ondersteunen binnen de business- en HR-teams. Deze rol combineert technische expertise met coaching en verandermanagement om use cases met hoge toegevoegde waarde te identificeren, proofs of concept uit te voeren en te zorgen dat oplossingen voldoen aan het AI-governancekader van de organisatie.
De missie
Je sluit je aan bij een cross-functioneel initiatief om AI in de dagelijkse processen te verankeren, met de focus op HR-use cases en bredere adoptie door de business. Het technische landschap omvat large language models, conversationele agents en voorspellende analytics; jouw werk verbindt projectteams, centrale AI-governance en eindgebruikers om ervoor te zorgen dat oplossingen haalbaar, compliant en productiviteitsverhogend zijn.
Op een typische dag vertaal je businessbehoeften naar uitvoerbare pilots, leid je hands-on workshops en coachingsessies en ondersteun je teams bij het gebruik van tools zoals Copilot en andere op LLMs gebaseerde assistenten. Je prioriteert kansen, helpt bij het ontwerpen van proofs of concept en volgt adoptie-indicatoren zodat projecten aansluiten bij de businessprioriteiten en het AI-adoptie- en governancekader van de organisatie.
Uw verantwoordelijkheden
- Sturen van de identificatie en prioritering van AI-use cases, met duidelijke business impact assessments en haalbaarheidsaanbevelingen.
- Vertalen van businessvereisten naar technische POC-scopes, in samenwerking met data scientists en ingenieurs om werkende pilots te leveren.
- Coachen van eindgebruikers en managers tijdens de adoptie, en opstellen van referentiemateriaal zoals promptbibliotheken en runbooks om dagelijkse productiviteitswinsten te verankeren.
- Zorgen dat projecten voldoen aan AI-governance, risico- en ethische vereisten door controles in te bouwen en beslissingen te documenteren.
- Geven van workshops, trainingssessies en briefings voor stakeholders om bewustzijn te verhogen en best practices en succesverhalen te delen.
- Monitoren van adoptie-indicatoren en aanbevelingen doen om succesvolle pilots op schaal te operationaliseren.
Uw profiel
Essentiële vaardigheden
- Minimum 6 years relevante ervaring die technische en businessrollen combineert, met aantoonbare resultaten in AI- of analytics-initiatieven.
- Praktische technische ervaring met GenAI, inclusief LLMs, chatbots en voorspellende modellen, en het vermogen om deze concepten in eenvoudige bewoordingen uit te leggen.
- Degelijk begrip van AI governance, compliance, risicoanalyse en ethische overwegingen voor productiegebruik.
- Businessgerichte ervaring in HR of vergelijkbare functies, in staat om automatiseringskansen te herkennen en de businesswaarde te kwantificeren.
- Sterke faciliterings-, stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; ervaring met het geven van workshops en coachingsessies.
Gewenste vaardigheden
- Ervaring met het leiden van digitale of AI-transformatie-initiatieven en het stimuleren van adoptie over meerdere departementen.
- Aangetoonde capaciteit om proofs of concept te ontwerpen en uit te voeren en pilots naar productie te schalen.
- Veranderbeheercompetenties en ervaring met het beïnvloeden van senior stakeholders.
Talen
- English, C1 (fluent)
- French, C1 preferred or B1 acceptable if Dutch is C1
- Dutch, C1 preferred or B1 acceptable if French is C1
Opleiding
- Bachelor or Master degree, or equivalent practical experience in analytics, computer science, HR analytics or related fields.