Als Toepassingsmanager Medior neem je de end-to-end verantwoordelijkheid op voor een set bedrijfskritische applicaties binnen een gedistribueerde microservices-omgeving. Je bewaakt de beschikbaarheid en stabiliteit, stuurt op lifecycle en kwaliteit, en pakt incidenten en problemen hands-on aan tot en met 3rd line application support. Daarnaast ondersteun je actief implementaties en wijzigingen, waarbij je vlot schakelt tussen beheer, troubleshooting en technische afstemming met ontwikkelteams. Deze rol is aantrekkelijk omdat je directe impact hebt op de operationele efficiëntie en mee bouwt aan een robuuste, moderne applicatielandschap.
Je voelt je het best in een context waar ownership verwacht wordt en waar je tegelijk pragmatisch en gestructureerd werkt. Je kan applicaties evalueren, migraties voorbereiden en onderhouds- of conversiestrategieën onderbouwen, met oog voor risico, continuïteit en documentatie. Je werkt in Vlaanderen in een hybride arrangement, waarbij thuiswerk mogelijk is in overleg met het team. Een sterke, vlotte communicatie is belangrijk: je bent fluent in het Nederlands en kan technische keuzes helder toelichten aan zowel IT- als businessstakeholders.
Vereiste vaardigheden
- Toepassingsmanagement
- Evalueren, migreren en onderhouden van applicaties
- SOA-architectuur of microservices-architectuur
- Incident- en problem management (3rd line application support)
- Troubleshooting in productieomgevingen
- Ontwikkelervaring in Java en/of .NET
Gewenste vaardigheden
- Application Lifecycle Management en beheer van ontwikkel- en testomgevingen
- ELK-stack
- Jira/Confluence of Azure DevOps
- Kubernetes (OpenShift)
- ITIL basisprocessen (configuratiebeheer, wijzigingsbeheer)
- Projectmanagement
- SQL Server DBA-taken
Wat nu?
De mensen die hier goed presteren zijn degenen die zichzelf herkenden in deze beschrijving. Niet omdat ze aan elke eis voldoen, maar omdat de missie voor hen juist aanvoelde.
Wij werven actief voor deze functie. Sollicitaties worden beoordeeld door ons team, en passende profielen worden uitgenodigd voor een gesprek om de functie in detail te bespreken.